Ci caratterizziamo per la partnership coi giovani.
In particolare per gli aspetti legati allo sviluppo reciproco delle competenze, al supporto nell’implementazione di idee innovative e per l’inserimento nel mondo del lavoro.

La collaborazione con i giovani ha lo scopo di fornire loro competenze manageriali trasversali e di scenario, in modo da formare non solo professionisti ma soprattutto figure che abbiano una visione organizzativa a 360°.

Vogliamo creare nuove professionalità che possano ampliare l’approccio alle soluzioni strategiche organizzative sia nel medio che nel lungo periodo.

La collaborazione tra giovani e senior si svilupperà attraverso stage, progetti, tirocini formativi ed esperienze all’interno di studi professionali e aziende del territorio.